5月22日，不久前被評為天津市第四屆“海河工匠”的渤海鉆探井下技服公司試油S06601隊班長趙增權，帶著徒弟孫鑫解決了修井機漏油問題。被此問題困擾已久的孫鑫說：“師傅是我們的榜樣，更是‘領路人’。”

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趙增權是扎根一線28年的老黨員。作為天津市示范性勞模工匠人才創新工作室、集團公司勞模創新工作室的領銜人，獲得了全國技術能手、全國能源化學地質系統“大國工匠”等多個榮譽。他在國內外多個市場攻堅克難。在海外，他優化高速磨銑工藝技術，縮短了橋塞磨銑時間，使該技術成為甲方的“獨門絕活”。在國內，他帶隊研發的井口反扭矩裝置，使平均單井鉆塞周期縮短60%，刷新了大港油田3項紀錄。他的創新成果累計為企業創造經濟效益5000余萬元。

在與師傅共同攻關的路上，孫鑫成長為渤海鉆探技能專家、試油創新工作室領銜人。他和筆者講了一個師傅用自創的項目攻關+創新方法、創新理論+實際操作、解決問題+拓展功能“3+”項目攻關帶徒法，帶領他們共破難題的故事。

2月6日，大港油田南部油區官頁2-3-2H井，由于油管內壁銹皮脫落導致刮削失敗影響了工期。施工人員急得滿頭大汗。趙增權馬上帶著徒弟們開始攻關。

“這就是個無解的難題。”兩周后，當第5個地面除銹方案被推翻后，徒弟們一籌莫展。

這時一直沉思的趙增權說：“來，大家放松一下，講講TRIZ創新方法中的‘因果鏈’。”說是放松，實則是他用“項目攻關+創新方法”的帶徒法掀起“頭腦風暴”。

“井內的問題就在井內解決。”趙增權帶領徒弟重新確定攻關方向，實現了油管由地面單根依次除銹到井內管柱連續除銹的轉變。

但是一代工具入井除銹后無法自動返出，攻關又遇阻。趙增權讓徒弟們各自領任務，一邊跑現場一邊查資料，以“創新理論+實際操作”帶徒法引導徒弟們活用創新理論。

“有辦法了！”一周后，孫鑫拿著筆記興奮地說。他在學習重量補償原理時，想到用浮筒上浮工具解決一代工具的問題。

18天后，二代工具試驗成功。這時趙增權又給徒弟們出了一道附加題：工具還能不能更優化？

這是趙增權用“解決問題＋拓展功能”的帶徒法增強徒弟們的創新意識。5天后，他們在除銹的基礎上，給二代工具增加了試壓功能，除銹后可一并完成下一步試壓工序，不僅施工省時省力，而且更貼近一線需求。

近年來，趙增權通過“3+”項目攻關帶徒法培養出企業技術專家和技能專家11人、高級技師32人。

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