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中國石油網消息（通訊員 楊寧）遼寧銷售公司持續深化主題教育成果，以學促干為石油“老傳統”蹚出高質量發展新路徑。1至7月，公司純槍量同比增長18%，非油收入同比增長24%，油非主要指標均實現超預算、超同期。

“老傳統”煥發新活力。作為一個有著70余年歷史的老企業，遼寧銷售在發展中積累了許多光榮傳統、優良作風和感人故事。這些歷久彌新的精神財富在新時代下并沒有褪色，反而煥發出新的活力。主題教育開展以來，遼寧銷售累計組織干部員工16批440余人次參觀企業文化教育基地，引導干部員工從“塑形”向“鑄魂”轉化。精心設計“讀書班”“大家談”等學習載體，引導干部員工在傳承中思考、在弘揚中創新，推動企業不斷增強核心競爭力。

全崗位齊心蹚新路。在認真學習的基礎上，遼寧銷售結合調查研究所發現的問題，深挖根源、深研對策，構建完善單站價值管理體系，賦權一線、賦能庫站。全員深植節流降費意識，加快推進治虧攻堅行動，虧損站點同比減少33%。多領域開展異業合作，1至7月累計導入第三方促銷投入7126萬元，同比增加2.8%。廣大員工立足崗位開展小微創新創效活動，自主研發數字工具提效率、自發學習崗位周邊技能降成本……

精準創效實現大效益。遼寧銷售加大汽油純槍銷售特別是高標號汽油銷售力度，經營質量明顯改善，今年年初以來，汽油純槍噸油營銷支出下降36%，高標號汽油銷量同比增加20%。公司深耕自有品牌商品建設，推動從有到優、從粗放到精細的迭代更新，自有商品銷售收入同比增加37%。

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