雷敏 藺寧

時(shí)間向前、青春向上。烏蘭察布供電公司團(tuán)委（青工委）堅(jiān)定不移，始終跟隨著時(shí)代步伐，打造與時(shí)俱進(jìn)的“青字號(hào)”品牌，不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)、豐富活動(dòng)載體、強(qiáng)化組織建設(shè)，為廣大青年員工搭建廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司青年團(tuán)員砥礪奮進(jìn)，勇當(dāng)先鋒，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年的突擊隊(duì)和生力軍作用，為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的后備力量，也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)力。

建設(shè)隊(duì)伍首先要“知人論世”

【資料圖】

縱觀歷史，我們不難發(fā)現(xiàn)青年作為企業(yè)管理的參與者、安全生產(chǎn)的保障者、經(jīng)濟(jì)效益的創(chuàng)造者，在知識(shí)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力、體力精力等方面具有無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)，是企業(yè)發(fā)展的后續(xù)力量和關(guān)鍵所在。而團(tuán)組織作為企業(yè)和青年員工的橋梁紐帶，科學(xué)、規(guī)范地建設(shè)團(tuán)組織就顯得尤為重要，因此必須堅(jiān)持加強(qiáng)和改進(jìn)固有思維，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新方式方法，確保團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定不斷上向新臺(tái)階。

規(guī)范制度建設(shè)，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”

以黨組織的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)引導(dǎo)團(tuán)青活動(dòng)，把團(tuán)的建設(shè)和黨的建設(shè)充分融合。制定《入黨推優(yōu)實(shí)施方案》《團(tuán)員積分管理制度》《基層團(tuán)支部書記競(jìng)聘方案》等制度，通過(guò)規(guī)范流程，及時(shí)為黨組織輸送優(yōu)秀人才；通過(guò)公開競(jìng)聘，由黨組織嚴(yán)把入口，堅(jiān)持按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，配齊配強(qiáng)團(tuán)的基層組織；從“參加團(tuán)的活動(dòng)”、“崗位工作表現(xiàn)”“參加社會(huì)實(shí)踐”“年度評(píng)議”團(tuán)青工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行積分，為下一步團(tuán)組織推優(yōu)提供依據(jù)，并將優(yōu)秀人才即使備案。

“融入”團(tuán)員青年，做“引路人”“知心人”

把團(tuán)青組織作為企業(yè)培養(yǎng)年輕骨干的活動(dòng)陣地，按照“高素質(zhì)、復(fù)合型”的培養(yǎng)目標(biāo)，積極探索團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才的新路子。從建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織出發(fā)，以團(tuán)干部為示范，依托“三會(huì)兩制一課”結(jié)合中心工作和青年成長(zhǎng)成才開展活動(dòng)40余次，組織基層團(tuán)支部以交流座談、青年宣講等形式開展主題活動(dòng)6次，以多種形式促進(jìn)黨的二十大精神入腦入心；采用“線上+線下”模式推進(jìn)青年大學(xué)習(xí)；邀請(qǐng)自治區(qū)青年崗位能手、青年中層管理人員開展以“奮斗”為主題的青春勵(lì)志分享會(huì)、座談會(huì)，面對(duì)面總結(jié)收獲、探討“新鮮事”，將年輕力量的思想觀念作為新的工作出發(fā)點(diǎn)。

凝聚“青”年力量，勇于擔(dān)當(dāng)作為

注重在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中結(jié)合各項(xiàng)主題活動(dòng)，通過(guò)開展志愿者活動(dòng)，培養(yǎng)青年職工勤于工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神。引導(dǎo)廣大青年大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，持續(xù)打造“愛心五幫一”青年志愿服務(wù)品牌。組織青年志愿者進(jìn)福利院，與特殊兒童群體共同開展繪畫、手工的制作，廣泛開展助力疫情防控、助力鄉(xiāng)村振興、安全用電宣傳、陽(yáng)光助殘等志愿服務(wù)活動(dòng)100余次，得到了廣大群眾的充分肯定和好評(píng)。同時(shí)多方位搭建平臺(tái)，舉辦青年公文大賽和青年崗位競(jìng)賽等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，主要圍繞“學(xué)、比、趕、超”四個(gè)方面，提高青年員工各類技術(shù)能力，通過(guò)選樹典型充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用。另外堅(jiān)持把創(chuàng)建“青字號(hào)”集體作為凝聚青年、引領(lǐng)青年的載體，以助力安全生產(chǎn)、提升專業(yè)技能、樹立品牌形象為著力點(diǎn)，不斷激發(fā)青年活力和智慧，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

總體來(lái)說(shuō)，團(tuán)組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，多措并舉，以建設(shè)求活力，以創(chuàng)新求發(fā)展，使共青團(tuán)組織各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，同時(shí)要不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，豐富工作內(nèi)容，將團(tuán)的建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展的整體格局，為團(tuán)青工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，為青年成長(zhǎng)成才和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

責(zé)任編輯：江蓬新

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