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他嚴謹務實，勤學善思，勇于擔當，素質過硬，助力公司新時代黨建工作高質量推進。王哲駿作為航空工業昌飛第十次黨代會籌備工作的具體責任人，在部門人手短缺的情況下，面對多項任務重復疊加，提前謀劃、協同推進。對外積極協調集團黨組、市委組織部做好換屆工作的請示、報告；對內積極組織協調相關職能部門、選舉單位，高質量完成“兩委”工作報告起草、黨代表選舉、“兩委委員”候選人推薦等多項籌備專項工作，撰寫并組織審核會議文字材料10余萬字。

黨代會召開期間，他根據要求，積極開展主、分視頻會場的籌備工作，認真梳理會議關鍵點和風險點20余項，采用“責任上墻、掛圖作戰”等方式，緊盯關鍵節點、關鍵步驟，為公司黨代會圓滿召開提供了堅強的組織保障。

他在“提升”上下功夫，做深耕黨建的內行人。公司黨建“三個提升”工作體系是黨建與業務工作“雙融雙促”的重要載體，王哲駿作為主要責任人，深耕黨建“三個提升”工作體系，堅持邊做邊學、善作善學，打下堅實的理論根基。同時，他不斷學習新政策、新精神，把黨建作為復雜的系統工程對待，在工作中不斷提升自我，錘煉了過硬的專業能力。

王哲駿起草并完善公司兩項管理辦法，設計并組織開發黨員先鋒指數模型系統。主動利用黨建督導考核、聯系服務等方式，深入各基層黨組織指導推進，逐步形成了黨建“三個提升”工作體系，促進了公司黨建與業務工作“雙融雙促”。中組部調研及集團巡視期間，均對公司黨建“三個提升”工作體系給予了充分肯定，該體系也成功入選國企改革優秀案例和集團黨建案例集，他牽頭撰寫的相關課題均獲得省部級黨建課題成果一、二等獎。

他在“服務”上下功夫，做服務基層的有心人。王哲駿把黨的群眾路線貫穿到黨建工作全過程，為基層支部做好服務。2022年，在他的積極推動下，公司3個黨建品牌案例分獲景德鎮市黨務技能大賽一等獎、三等獎，其中2個案例入圍省賽，取得歷史最好成績。在組織黨內教育培訓工作中，王哲駿積極協助同事創新做好黨校黨建類兼職師資試講及課程體系遴選建立，形成的課程體系清單為豐富基層黨員教育培訓形式、提升培訓質量開辟了一條有益渠道。他參與制定了公司首個《黨支部示范點認證辦法》，明確認證標準和結果應用，以制度促工作長效開展。同年組織評選出5個黨支部示范點，為后續開展支部“傳幫帶”、提升基層黨組織整體工作質量邁出了堅實的步伐。

抓基層黨建工作，需要久久為功、綿綿用力，需要摒棄功利思想和浮躁情緒，發揚艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風。王哲駿作為新一代黨務工作者，把“立場堅定、責任心強、本領過硬、道德高尚”作為終身課題，奮力走好新時代的長征路。

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