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中國能源新聞網訊 通訊員 彭故甍羅希 侯曉東報道 3月2日，國網四川達州供電公司首次舉辦2022年度新進員工導師雙選會。此次雙選會召集了涵蓋各級勞動模范、川電工匠等以及各個領域的優秀技術、技能、管理人才，作為2022年度33名新進員工的“一對一”職業發展指導老師，希望通過導師積極發揮“傳、幫、帶”作用，助力新進員工快速進步、科學成長。

雙選會上，新進員工與導師分列對坐，每位新進員工首先分別介紹了自己的特長、愛好以及對未來的期望和規劃。接著，導師們結合自身工作經歷逐一進行了自我介紹，說明了各自的帶徒理念、計劃以及方法。隨后進入了自由選擇環節，各位新進員工與導師們進行了友好互動，達成選擇意向，最終完成了師徒互選。

“此次活動的舉辦充分體現了達州供電公司對于青年員工自身發展的重視，我要以此為契機，在導師的指導下不斷提高自己的綜合素質，為達州供電公司的發展貢獻自己的力量。”互選結束后，新進員工曾洪平分享了自己對于參加此次活動的感想。

此次活動讓新員工與達州供電公司管理層、優秀員工之間構建起了良好的溝通渠道。接下來，達州供電公司將持續關注青年員工的發展，充分發揮專家、能手的引領作用，在青年員工的職業成長之路上當好“領航員”，加快人才培養進度，為達州供電公司的長遠發展注入蓬勃生機。

責任編輯：周小博　 投稿郵箱：網上投稿

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