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中國航空報訊：“今天，我們組織主題黨日活動，首先抽問理論掌握情況……”這是近日筆者在航空工業東方民品市場部看到的一幕。該部門黨支部書記正依托商網辦公平臺視頻會議系統，連線各點位黨員，開展線上組織生活。

民品市場部黨支部有10名黨員，其中2名在異地分公司，3名長期奔波在外省負責市場開發。黨員分散難集中、思想動態難把控、學習教育難組織等，成了“棘手問題”。

如何讓長期在外的黨員“形散而神聚”？該黨支部蹚出一條新路子。他們按照“思想引領、教育引導、提醒監督、建章立制”思路，統籌用好“線上+線下”模式，確保黨員隊伍“聚是一團火，散是滿天星”。

把好思想關，擰緊“總開關”。黨支部書記“第一時間”開展黨的二十大精神宣講，組織黨員利用航空強國App參加每日線上學習，印制《黨的二十大報告關鍵詞解釋》“口袋書”并寄給黨員們，利用商網工作群開展理論測試、搶答等趣味學習活動，推進黨的創新理論滋養身心。黨支部每年組織航空報國精神教育，組織黨員前往老廠區開展“重走創業路、奮進新征程”主題黨日活動，邀請退休老職工講授公司發展的歷史沿革，實地體會感悟艱苦奮斗的“三線精神”，夯實熱愛航空、扎根航空、奉獻航空、建功航空的思想根基。

把好教育關，筑牢“防火墻”。黨支部邀請黨建聯系點領導利用視頻會議系統開展“舉旗幟、講政治、解難題”專題宣講，異地同步舉辦政治生日、重溫入黨誓詞，組織“黨員一諾”“黨員徽章戴起來、身份亮出來、業績沖上來”等實踐活動，不斷增強黨員的榮譽感、責任感。黨支部常態開展政治理論、黨章黨規黨紀、黨的宗旨、革命傳統、形勢政策、知識技能“六個教育”，筑牢黨員政治信仰、理想信念、思想道德、法規理念、安全意識、心理健康“六個基礎”，凝聚對黨忠誠、航空報國的信心力量。

把好監督關，織密“管控網”。黨支部經常性開展違規違紀違法警示教育，組織觀看《八小時之外》《特殊的禮盒》等廉潔警示教育片，視頻連線每名黨員談認識、話感悟、表承諾。每年年初組織黨員填寫《廉潔從業承諾書》，每半年開展黨員“八小時以外”行為管控對照檢查。此外，黨支部靈活采取定期與隨機相結合的方式，與在外黨員進行視頻連線，建起公司、家庭和黨員個人“三位一體”聯管機制，及時了解思想動態、進行安全提醒、傳遞組織關懷。負責福建、江蘇銷售市場的黨員邱昕說：“黨支部時刻把黨員放在心上，我們應感恩知責，管好自己，干好工作。”

把好制度關，增強“預警性”。黨支部研究制定《黨員教育管理措施》，常態堅持“兩個一”，即每月利用支委會研究1次黨員教育管理形勢，重點突出在外黨員，對應制定措施；每季度走訪1次在外黨員家庭，協調解決困難訴求。黨支部要求每名黨員嚴格落實“三個一”，即每月主動向黨支部匯報1次學習、思想和工作情況，每半月報告1次廉潔從業情況，每周報告1次業務進展情況。遇到婚戀受挫、家庭變故等意外突發情況要及時報告，黨支部迅速采取措施，傾力解決“后方之憂”。

公司黨委書記介紹，市場部門的黨員、職工好比“放飛的風箏”，分布點多線長面廣，加強日常教育和人文關懷，將他們始終納入黨組織的視線，就可以讓“放飛的風箏”不斷線。

關鍵詞： 航空工業