為“外賣小哥”們補齊勞動權益保障的短板——人社部推動落實代表委員建議提案
快遞員、外賣小哥、網約車司機等新就業形態勞動者勞動保障權益問題，是2021年全國兩會上的焦點話題，也是人力資源和社會保障部2021年重點工作之一。
記者22日從人社部獲悉，過去一年，人社部認真研究、積極吸納代表委員們的意見建議，與國家發展改革委等七部門共同印發《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》。意見部署要求的相關工作目前已取得階段性成效，推動了新就業形態勞動者勞動權益保障水平穩步提高。
人社部有關負責人表示，從承辦的2021年全國兩會建議提案看，代表委員們通過深入調研，針對新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題積極建言獻策，呼吁盡快出臺維護新就業形態勞動者權益政策，明確平臺企業勞動保護責任，解決職業傷害缺乏保障等問題。
“我們高度重視代表委員的建議提案辦理工作，將辦理建議提案作為了解民意、完善政策、推動工作的重要途徑，加強與代表委員的溝通，認真研究論證相關意見建議，并積極吸納到制定維護新就業形態勞動者權益政策和推進工作中。”上述負責人說。
2021年7月印發的《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》，健全了新就業形態勞動者權益保障制度機制，合理界定了平臺企業勞動保護責任，對強化職業傷害保障、優化勞動保障公共服務、加大協同監管力度等提出了明確要求。
上述負責人告訴記者：“代表委員們提出了許多有針對性、可操作性、參考價值高的意見建議，為制定新就業形態勞動者權益保障政策拓寬了思路，提供了有益參考。在今后工作中，人社部將繼續把辦理建議提案與推動工作緊密結合，充分聽取和積極采納代表委員意見建議，切實維護好包括新就業形態勞動者在內的廣大勞動者合法權益。”
意見印發后，人社部會同有關部門部署開展專項行動，指導和督促平臺企業依法規范用工，加快推進職業傷害保障試點工作。幾個月來，貫徹落實工作有序推進，大部分頭部平臺企業正在按照要求采取相應措施，建立勞動者利益訴求表達和溝通協商制度，改進平臺規則和算法，加大對用工合作企業的監督。
人社部表示，下一步，將會同有關部門繼續加強對平臺企業用工的跟蹤指導，有序推進職業傷害保障試點工作，發布典型新業態行業用工示范文本，加強涉及新就業形態勞動糾紛的辦案指導，適時開展專項勞動保障監察，切實維護新就業形態勞動者勞動保障權益。
新華社北京2月22日電
新華社記者 姜琳
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