5月20日，京東方科技集團股份有限公司發布董事會換屆選舉公告。京東方創始人、董事長王東升認為，京東方經營領導團隊代際交替時機已成熟，提請不再參與下一屆董事提名，希望京東方在新一屆董事會帶領下創造更加優異的成績。

京東方自1993年創立至今，在創始人、董事長王東升的帶領下，歷經26年市場化、國際化、專業化的創新轉型發展，已經成為半導體顯示領域全球領先企業，并在智慧物聯、智慧醫工領域取得了快速突破，奠定了堅實基礎。為了永葆京東方“人才輩出，基業長青”的創新力、創造力和生命力，早在2000年，王東升就提出“打造第二代，培育第三代”的人才梯隊建設構想;2007年，公司經營團隊的梯隊結構初步形成;歷經多年砥礪成長，京東方已經煉就了一支年富力強，富有魄力，敢打必勝的優秀團隊。2016年5月，王東升提出將CEO之職交予陳炎順。三年來在復雜的全球市場競爭環境下，CEO團隊交了一份不錯的答卷。

BOE(京東方)CEO陳炎順表示，京東方創立26年來，在王東升董事長的領導下，取得了快速發展，使京東方成長為全球顯示行業領跑者。無論從企業、國家和全球行業的角度看，王東升都做出了巨大貢獻，雖然王董事長提出不再參與新一屆董事提名，但京東方還需要他在公司戰略方向等重大事宜繼續提供指導。

1993年王東升帶領2600余名員工共同出資，自籌650余萬元種子資金進行改制創立BOE(京東方)，帶領京東方開啟了市場化、國際化、專業化的創業征程。歷經26年艱苦奮斗，BOE(京東方)從一家僅有6000萬元規模的電子元器件公司，成長為年收入千億元，業務涵蓋端口器件、智慧物聯、智慧醫工的國際化物聯網公司。